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Alternant(e) Ressources Humaines-17190 - Alternant(e) Ressources Humaines F/H

Thu, 25 Jun 2026 10:24:36 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE
Contrat : Alternance
Description du poste :
A PROPOS DE NOUS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du site logistique de Massy, et rattaché(e) aux Responsables des Ressources Humaines, tu auras l'opportunité de participer à diverses missions enrichissantes et variées. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez à l'ensemble des activités RH, notamment : Process de recrutement : Diffusions d'offres d'emplois, sourcing, entretiens de recrutement, intégration de nouveaux embauchés, suivi administratif, etc. Gestion RH des dossiers individuels : Rédaction de courriers disciplinaires, divers courriers de réponse, avenants, dossier d'inaptitude, etc. Animation d'un outil interne d'expression des salariés : Participation à la réalisation de sondages récurrents. Préparation des réunions d'instance : Aide à la préparation des réunions (RP/CSE/CSSCT) et participation à ces réunions. Appui sur des missions transverses : Réalisation de communications internes, mise en place de réunions d'expression, participation à la mise en place de moments de convivialité, gestion du courrier du service RH, etc. VOTRE PROFIL : Nous recherchons une personne ayant les compétences et qualités suivantes : Formation : BAC+3/+4 en Ressources Humaines avec si possible une première expérience concluante dans le domaine du recrutement. Compétence en communication : Maîtrise de la communication écrite et orale. Qualités personnelles : Rigueur, proactivité, curiosité intellectuelle, goût du travail en équipe et excellente qualités relationnelles. Discrétion et capacités d'analyse et de synthèse : Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion. Compétences bureautiques : Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint notamment) et idéalement CANVA. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Localisation : Poste basé à Massy (91300). A pourvoir dès mi-août 2026. Environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe passionnée et dynamique. Opportunité de développement : évoluez au sein d'une entreprise en constante évolution. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à notre succès !

Ville : MASSY

FDPS/AR/DRH/0626-17511 - Alternance - Chargé de formation digitale F/H

Tue, 23 Jun 2026 22:30:57 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/FORMATION
Contrat : Alternance
Description du poste :
Votre périmètre : Au sein de l’Académie de formation Fnac Darty et sous la responsabilité du Responsable outil & formation digitale, vous contribuez à la montée en compétences des collaborateurs dans la lignée du plan stratégique du Groupe grâce aux outils et dispositifs de formation digitale. Vos missions principales : • Administration de la plateforme LMS et de l’application de micro learning du Groupe et être force de proposition pour améliorer l'expérience Apprenante/Utilisateur. • Recettage technique et Intégration des modules (e-learnning, micro learning, vidéo, live, VR) sur le portail de formation de l’Académie  • Accompagnement des parties prenantes (RH, Manager) dans l’utilisation de cette plateforme à travers différentes animations (formations, webinaires, etc) pour accroître l'engagement des collaborateurs • Gestion de la relation avec les marques et fournisseurs • Pilotage et accompagnement du déploiement des formations en : vidéo et live streaming, réalité virtuelle (VR). • Participation au rayonnement des actions de l’Académie en contribuant à la communication. • Gestion des reporting • Gestion des réclamations clients • Veille technologique des outils digitaux et de l’évolution des pratiques Votre profil : • De formation BAC +4/5 en ingénierie de la formation, ou science de l’éducation et du digital learning ou Digital RH • Curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se), dynamique et attiré(e) par les sujets liés au digital learning. • Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, avez le sens du service client et possédez une très bonne aisance orale. • Votre connaissance des fonctionnalités des plateforme LMS, des vidéos, de la VR et des outils auteurs (ex. Articulate 360, Elucidat) est un plus. • Vous êtes à l’aise avec Power point et Excel. Informations complémentaires: Alternance d’une durée de 2 ans, à pourvoir dès août 2026 Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY

Ville : 9 Rue des Bateaux - Lavoirs 94200 Ivry-sur-Seine

MRS/ML/ST/CR/CRH/Alternance-16859 - CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES ALTERNANCE F/H

Tue, 23 Jun 2026 15:22:35 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE
Contrat : Alternance
Description du poste :
Fnac Relais recherche son (sa) futur(e) Chargé(e) RH en alternance sur la Région Sud-Est. Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines, vous intervenez en collaboration avec l'équipe Ressources Humaines de la région Sud-Est sur l'ensemble des thématiques RH pour un périmètre d'environ 450 salariés. Vos principales missions : · Relations sociales : - Vous participerez et accompagnez la Responsable Relations sociales dans la préparation des Instances (CSER, CSSCTR) · Missions transverses : - Vous participerez à l'animation des rites et rythmes managériaux RH (CODIR région, CODIR magasin, réunions téléphoniques…). - Vous véhiculerez l'information entre les membres de l'équipe et transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe ; - Vous participerez à différents projets RH aux côtés des RRH (recrutement, formation, intégration, diversité…), et aurez ainsi l'opportunité d'être force de proposition. · Administratif : - Vous proposerez, établirez et assurerez le suivi des tableaux de bords sociaux et divers reporting ; - Vous alimenterez le site de partage d'information de l'équipe RH ; - Vous serez en charge de la rédaction de divers courriers RH et diverses tâches administratives (publipostage, mise à jour des dossiers du personnel…) ; - Vous réaliserez différentes présentations pour les réunions d'équipes. Ces missions pourront évoluer en fonction des actualités du service. Alternance en contrat d’apprentissage à pourvoir dès septembre 2026, pour une durée de 12 à 24 mois, basée à Marseille. Votre profil : De formation BAC +4/5 d'une école de commerce ou universitaire, avec une spécialisation RH. Vous avez un fort intérêt pour les RH et avez envie de mettre un pied sur le terrain. La maîtrise du pack office est requise pour réussir dans cette mission. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et êtes force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation Vous aimez les challenges, les expériences riches, et travailler en équipe ? Rejoignez-nous ! Vous intégrerez une équipe dynamique, prête à vous accompagner dans votre formation et développement professionnel.

Ville : MARSEILLE

EDGO685/SIEGEDARTYOUEST/HR/266-17448 - GESTIONNAIRE PAIE F/H

Fri, 19 Jun 2026 12:41:58 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/PAIE
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 personnes), vous avez en Charge la paie, les déclarations sociales ainsi que la gestion administrative du personnel (contrat de travail, arrêt maladie, médecine du travail...) d'un ensemble de magasins, plateformes et centre de services (environ 300 collaborateurs). Titulaire d'un DUT GEA ou d'un BTS Assistant(e) de Gestion ou d'une formation type CGP Gestionnaire Paies, vous devez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 2 années en gestion du personnel et de la paie. La connaissance du logiciel HR ACCESS serait un plus. La maîtrise de WORD et d'EXCEL constituent des atouts indispensables à la réussite de la mission. La rigueur, l'esprit d'équipe et un sens aigu du contact sont les qualités privilégiées.

Ville : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC +2

FDPS/LT/TRANSFO/0626-17456 - Chef de projet SIRH Paie F/H

Fri, 12 Jun 2026 18:36:52 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/SIRH
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du du Groupe Fnac Darty, le titulaire du poste vient renforcer l’équipe MOA SIRH afin de délivrer le service au quotidien et accompagner les projets d’évolution du SIRH. Les missions s'articulent autour de 3 axes : 1. L'administration fonctionnelle du SIRH (CEGEDIM SRH) - maintenance évolutive et corrective en lien avec l’éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu’à la mise en production) sur outil TEAMS RH - gestion des accès - veille légale et conventionnelle - gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables … 2. La gestion du service aux utilisateurs - Assistance aux utilisateurs au quotidien (CSP paie, RRH et C&B) - Formation - Rédaction de supports/guides utilisateurs - Communication sur les anomalies ou les évolutions 3. La gestion de projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules ou nouveau SIRH  - Pilotage et mise en œuvre de SIRH : rédaction des besoins, analyse et cadrage des processus, recette, déploiement, accompagnement au changement. Profil recherché De formation Bac +3 en RH, vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et/ou en entreprise au sein d’un service PAIE SIRH : Connaissance des outils SIRH paie TEAMS RH et SMARTRH (Editeur Cegedim) indispensable. Process RH : parfaite connaissance de la paie et de l'administration du personnel. Bonne maitrise des process RH Autres : Pack Office (Excel avancé ) Compétences personnelles : - Capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Autonomie - Pédagogie et capacité à travailler en équipe - Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Culture du Service Client Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Ville : 9 Rue des Bateaux - Lavoirs 94200 Ivry-sur-Seine

FDPS/CB/FNACCODIREP/0626-17381 - Responsable Ressources Humaines F/H

Thu, 11 Jun 2026 14:22:40 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les Directeurs de Magasins, vous êtes garant.e du bon déploiement de la politique RH sur un périmètre de points de vente. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagnement : Vous conseillez et accompagnez les managers sur l’ensemble des sujets RH (droit social, gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.). - Gestion des relations sociales : Vous veillez à la qualité du dialogue social, accompagnez les Directeurs dans leurs échanges avec les instances représentatives du personnel et assurez le respect des accords collectifs et engagements sociaux. - Développement des compétences : Vous pilotez les plans de développement des compétences en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques des magasins. - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Vous détectez les potentiels, accompagnez les parcours professionnels et contribuez à la mobilité interne. - Suivi budgétaire RH : Vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets de frais de personnel, tout en optimisant les coûts liés à la formation, au recrutement et à la mobilité. - Prévention des risques : Vous limitez les risques juridiques et financiers en assurant une veille sociale et en anticipant les situations sensibles. - Communication et conduite du changement : Vous soutenez le déploiement des projets d’entreprise et des nouveaux concepts en magasin, tout en veillant à la cohérence avec les enjeux humains et commerciaux. - Présence terrain : Vous intervenez régulièrement sur site afin d’assurer un suivi de proximité auprès des équipes et des managers. Profil : Diplômé.e d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou en grande distribution/retail. Vous possédez une excellente maîtrise du droit social et des relations collectives. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner le changement, votre sens de l’écoute et votre pédagogie auprès des Managers. Doté.e d’un excellent esprit d’analyse, vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs, budget, etc.). Vous savez conjuguer vision stratégique et actions opérationnelles. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens du service client interne sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Une réelle présence terrain et une appétence pour un environnement dynamique et en constante évolution sont attendues. Déplacements hebdomadaires à prévoir (IDF). Poste basé à Ivry sur Seine (94).

Ville : Ivry sur Seine

FDPS/LT/TRANSFO/052026-17276 - Responsable SIRH F/H

Thu, 11 Jun 2026 09:43:57 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/SIRH
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Projets & Transformation RH, au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, vous contribuez activement à la digitalisation de la fonction RH. Dans ce cadre, vous pilotez les SIRH couvrant l’ensemble des périmètres fonctionnels RH hors paie et gestion des temps, à savoir principalement recrutement, cooptation, mobilité, évaluations, talent review, formation, engagement… Sur ces outils, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes RH, des parties prenantes internes (IT, DPO, achats…) et des prestataires externes, et travaillez en binôme avec une chargée de missions SIRH. Vos principales missions Garantir le bon fonctionnement et la qualité de service du parc SIRH existant Administrer les solutions SIRH du périmètre, notamment TalentSoft Recrutement, TalentSoft Performance, Bealink (administration de la formation et plateforme e-learning) et Zest (sondage) Assurer le paramétrage fonctionnel des outils dont vous avez la charge (évolutions mineures, gestion des droits, gestion des campagnes, suivi des interfaces et des alimentations manuelles) Apporter un support quotidien aux utilisateurs et veiller à la qualité de service des outils Concevoir et animer les formations aux outils, ainsi que rédiger les supports et guides utilisateurs Assurer la communication relative aux anomalies, correctifs et évolutions Être l’interlocuteur de référence des partenaires IT internes et des éditeurs externes Être le référent sur les sujets RGPD en lien avec l’équipe DPO Contribuer à la feuille de route SIRH du Groupe Piloter le déploiement de nouveaux outils ou de nouvelles fonctionnalités SIRH en réponse aux besoins métier Contribuer à l’optimisation de la gouvernance des données RH et à l’urbanisation du SIRH Assurer une veille sur la digitalisation des processus RH et les évolutions du marché des outils Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’administration d’outils SIRH et la gestion de projets SIRH. Vous maîtrisez les principaux processus RH liés à la gestion des talents, notamment le recrutement, la mobilité, les évaluations, la talent review et la formation. La connaissance du SIRH TalentSoft (modules Recrutement et Performance) constitue un réel atout pour réussir dans ce poste. Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Ville : 9 Rue des Bateaux - Lavoirs 94200 Ivry-sur-Seine

FDPS/APC/STRAT/0526-17255 - Administrateur HRAccess F/H

Wed, 10 Jun 2026 22:29:23 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/SIRH
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de piloter un SIRH paie au cœur d’un groupe iconique, multi-enseignes et en transformation continue ? Rejoignez nos équipes au siège d’Ivry-sur-Seine et prenez la responsabilité du pilotage national de HR Access, avec un vrai terrain de jeu : conformité paie, paramétrage, projets, interfaces et amélioration continue. Votre futur environnement Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, vous renforcez l’équipe SIRH et pilotez au niveau national le SIRH Paie HR Access. Vous coordonnez et prenez en charge le paramétrage, notamment la mise en conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. Rattachement & équipe Vous reportez au Responsable SIRH Paie / GTA et intégrez une équipe de 6 administrateurs / chefs de projet (MOA & MOE). Vos missions 1) Administration fonctionnelle – HR4YOU / HR Access Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs / TMA Paramétrage fonctionnel et gestion des accès Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie Gestion des campagnes (participation / intéressement, NAO, variables…) 2) Administration technique & projets SIRH Gestion des interfaces avec les SI connexes Support technique et résolution des incidents utilisateurs, en lien avec les équipes MOA et les prestataires externes Analyse des besoins d’évolution et proposition de solutions techniques adaptées Participation aux projets d’intégration et de migration des systèmes RH, dans le respect des normes et méthodes MOE Veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH Développement et tests de l’application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques Surveillance des logs et tables Documentation des applications, interfaces et procédures techniques Pilotage de la TMA Mise à disposition de requêtes types sous HR Design Intégration de fichiers de données dans les SI Profil recherché Expérience : 10 ans minimum sur un poste SIRH Technico fonctionnel Paie Indispensable : maîtrise de HR Access ; Excel avancé Atout : expérience mixte MOA/MOE ; Compétences RH : compréhension des processus paie, Ce qui fera la différence Excellent relationnel et pédagogie (capacité à embarquer des interlocuteurs variés) Autonomie, rigueur et sens des priorités Esprit d’analyse et résolution de problèmes Conditions & avantages Télétravail : 1 jour par semaine Restauration : titres restaurant dématérialisés (carte Swile) et/ou accès au restaurant d’entreprise Fourchette de rémunération : 65K€-75K€ dont 10% de variable cible. Santé : mutuelle et prévoyance Épargne salariale : dispositifs d’épargne salariale / retraite (selon dispositifs en vigueur) Avantages collaborateurs : 6 semaines de CP, 11 JRTT, congés spéciaux, primes vacances, remises personnelles en magasin et sur fnac.com, accès aux avantages du CSE.

Ville : Ivry sur seine

MSS/LOG-17204 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H F/H

Wed, 03 Jun 2026 22:17:16 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE
Contrat : Alternance
Description du poste :
L’atelier de réparation multimédia du Groupe FNAC DARTY est à la recherche de son/sa nouveau/elle assistant(e) RH généraliste en alternance ! Véritable référent RH du site et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, tu auras notamment pour mission de : Missions RH (85%) - Participer au process recrutement : diffusion d’offres d’emplois, sourcing, entretiens de recrutement, intégration des nouveaux embauchés, etc. - Gérer l’intérim (besoins, interface avec les agences, gestion dans l’outil pour les demandes, suivis des heures, validation contrat et facturation) - Participer à la gestion RH des dossiers individuels (rédaction de courriers disciplinaires, divers courriers de réponse, avenants, dossiers d’inaptitude, etc) - Aider à la préparation des réunions d’instance (CSE) et participer à celles-ci - Être en appui sur des missions transverses communication/dialogue social/QVCT (réaliser les communications internes, mettre en place les réunions d’expression, mettre en place des moments de convivialité) - Créer, déployer et suivre le plan de formation - Gérer la gestion administrative du personnel (réponse courriers RH, absences type maladie, congé parental etc, créer les dossiers d’embauche et gérer les sorties sur l’outil de gestion RH et interface avec le service paie) - Participer et à moyen terme gérer l’envoi des éléments variables de paie (créer les tableaux d’éléments variables paie : prime mensuelle, prime covoiturage, prime télétravail, tickets restaurant, etc et interface avec le service paie Missions assistanat de direction auprès de la Directrice du site (15%) - Gérer la logistique lors de divers évènements type réunion, accueil Codir, formation (réservation salle, commande repas, etc) - Gérer les factures - Participer aux sujets prévention et sécurité du site Ton profil : BAC +3/+4 en Ressources Humaines avec une première expérience concluante sur un poste RH. Maîtrise de la communication écrite et orale, rigueur, proactivité, curiosité intellectuelle, goût du travail en équipe et excellentes qualités relationnelles Discrétion et capacités d’analyse Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, excel, powerpoint) et CANVA Localisation : Noisy-le-Grand (93160) – A pourvoir 24 août 2026

Ville : NOISY LE GRAND

EJ-17259 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Wed, 13 May 2026 14:43:56 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE
Contrat : Alternance
Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de notre magasin Fnac des Ternes (Paris 17e) Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques RH et administratives du service. Vous serez accompagné/e d’une chargée des Ressources Humaines pour un périmètre de 200 salariés. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer l’administration, la transmission et la logistique de toute action en lien avec la paie, la gestion et l’administration du personnel. - Gérer les recrutements de la population alternants/stagiaires - Préparer les réunions avec les instances représentatives du Personnel - Etablir les documents nécessaires (contrats, tableaux de bords sociaux…) nécessaires à la gestion des RH dans le respect des délais et de la législation. - Assurer la bonne diffusion de l’information et communication RH interne. - Participer à l’accompagnement des managers. - Gestion et suivies des formations obligatoires - Participation à l’organisation des événements/animations pour les collaborateurs en lien avec l’équipe Communication et Marketing - Participation à la rédaction de la news interne (revue mensuelle magasin à destinations de tous les collaborateurs) en collaboration avec l’alternant(e) Communication et Marketing. PROFIL : Préparant un Bac+3 ou Master en RH, vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire ou avez déjà eu une expérience en entreprise. En qualité d’interlocuteur/trice des salariés et manager, vous témoignez de réelles qualités relationnelles. L’implication, la gestion des priorités ainsi que l’aisance rédactionnelle sont des qualités indispensables pour réussir cette mission. Vous avez envie d’évoluer dans un groupe en constante évolution et qui saura donner pleine mesure à votre talent. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Alternance de 12 mois à compter de début septembre 2025. Rythme alternance souhaité : - 1 jour école pour 4 jours entreprise - Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. AVANTAGES : - Rémunération selon grille des rémunérations Fnac - Participation aux frais de transport - Carte de restauration Bimpli (10€/jour)

Ville : PARIS

FDPS/MG/DCM/062026-16885 - Stage - Assistant(e) Chef de projet Médias Fnac Darty F/H

Tue, 24 Mar 2026 13:37:02 Z

Métier : 04- COMMUNICATION/COMMUNICATION EXTERNE
Contrat : Stage
Description du poste :
Votre périmètre : Poste à pourvoir au sein de l’équipe MEDIAS Direction Commerciale & Marketing Stage à temps complet de 6 mois obligatoire Vos missions principales : - Ecriture des briefs à destination de l'agence - Recommandation des médias/régies/supports les plus pertinents en collaboration avec l'agence et l'équipe médias interne - Suivi de la bonne mise en place des campagnes - Remise des éléments créatifs et de tracking - Suivi budgétaire & opérationnel (WorkList) interne & externe - Envoi des reportings post-campagne - Veille sur l'environnement. Benchmarks/Piges récurrentes sur la concurrence Votre profil : - De formation BAC +4/5 universitaire ou d'école de commerce spécialisation Marketing/Communication/Digital/Médias - Vous avez une appétence pour les médias et le digital plus particulièrement - Vous êtes de nature autonome et savez prendre des initiatives - Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler en équipe Informations complémentaires : Stage d’une durée de 6 mois Pour candidater : https://recrutement.fnacdarty.com Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

Ville : IVRY SUR SEINE

EFPARIS/MONTP/MP-16137 - RESPONSABLE COMMUNICATION ET MARKETING F/H

Tue, 24 Mar 2026 13:36:50 Z

Métier : 04- COMMUNICATION/COMMUNICATION INTERNE
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrez le magasin Fnac Montparnasse et êtes rattaché au Directeur de magasin. Vous réalisez l'animation opérationnelle des actions de communication et de marketing dans le respect du budget. Vos missions principales : Vous contribuez à la mise en place des opérations commerciales de valorisation de l'offre Fnac aux côtés des équipes magasin ; Vous participez à la construction de l'image d'acteur culturel de la Fnac par la programmation et l'organisation d'évènements culturels en magasin ; Vous réalisez le plan de communication lié à la programmation évènementielle du magasin ; Vous coordonnez les différents acteurs internes et externes (commercial, marketing, agences...) ; Vous effectuez des demandes de devis et assurez un suivi budgétaire des opérations. Votre profil : Diplômé d'un Bac +4/5 en école de commerce, avec une spécialisation en Communication-Marketing. Vous avez une première expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens du détail et de l'organisation. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, et avez une très bonne aisance relationnelle. Vous avez la possibilité de travailler le samedi.

Ville : PARIS