Votre périmètre : 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, vous serez rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, en charge des sujets liés au handicap. 

Vos missions principales : 

Dans le cadre de la mise en place de l’accord Handicap, vos missions seront les suivantes : 

·       Coordination & Gestion : 

o   Participer à la coordination et à la mise en œuvre des actions prévues dans l'accord handicap

o   Piloter la mise en place de projets visant à améliorer l'inclusion des personnes handicapées

·       Sensibilisation & Communication : 

o   Développer des campagnes de communication interne et externe sur les initiatives liées au handicap 

o   Organiser des événements et des ateliers sur le thème du handicap

o   Collaborer avec des associations et des organismes spécialisés dans le handicap

·       Accompagnement & Suivi : 

o   Assister les collaborateurs en situation de handicap dans leur intégration et leur quotidien au sein de l'entreprise

o   Collecter des données et réaliser des rapports sur les actions menées et leur impact

o   Assurer le suivi du budget alloué en veillant à la bonne répartition des ressources et au respect des contraintes financières

o   Travaille en étroite collaboration avec l’équipe Diversité

o   Effectuer une veille sur les bonnes pratiques et les innovations en matière d'inclusion et d'accessibilité

Votre profil : 

·       De formation Bac+4/+5 en école ou université au sein d'un cursus en Ressources Humaines, vous avez une forte appétence pour les sujets liés à la Diversité & l'Inclusion, et notamment le handicap

·       Vous avez l’esprit d’initiative, et êtes connu.e pour votre organisation et votre rigueur

·       Vous avez un excellent sens du relationnel, et vous possédez une grande aisance à l’oral

·       Forte autonomie, rigueur, et sens de l’organisation sont des atouts primordiaux,

·       Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

·       Une première expérience en ressources humaines, sur des sujets similaires, serait un plus.

Informations complémentaires 

·       Carte Ticket Restaurant 

·       1 jour de TT par semaine après validation de la période d’essai et accord du manager 

·       Réductions au personnel à partir de 6 mois d’ancienneté 

·       Avantages CSE au bout de 6 mois d’ancienneté ? 

Alternance d’une durée de 12 mois, à pourvoir dès septembre 2025.  

Basée à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC DARTY.