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Chargé(e) de Ressources Humaines - ALTERNANCE F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.

Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.

Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"  

Référence

CODIREP/CRH/AB-16940  

Description du poste

Métier

14- RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTE

Intitulé du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines - ALTERNANCE F/H

Contrat

Alternance

Nombre d'heures

35

Statut

Employé

Description et profil

Fnac CODIREP recherche son (sa) futur(e) Chargé(e) RH en alternance sur la Région IDF. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines & intégré(e) à l’équipe de 3 Responsables RH, tu interviens sur l’ensemble des thématiques RH et juridiques de l’entité & es amené(e) à te déplacer au sein des 12 magasins d’Île-de-France.

Tes missions : 

- Participer à la gestion des ressources humaines en lien avec les équipes RH et les managers,


- Participer et veiller, en lien avec l'équipe RH, à l’application de la législation du travail et de la politique Ressources Humaines de l’entité et du groupe,


- Participer à la préparation des instances représentatives du personnel,


- Animer & suivre la politique alternance de l’entité,


- Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : déploiement de la politique sécurité & conditions de travail de l’entité, animation de la formation & de la communication interne, gestion des dossiers individuels et collectifs…
 

Ton profil :

Fort(e) d’une première expérience en contrat ou en stage réussie en entreprise, tu intègres une formation supérieure bac+4/5 en droit du travail ou en GRH.

Tu es passionné(e) par les personnes, as le sens du service et es force de proposition, tu prends des responsabilités et aimes le travail en équipe.

Bloc personnalisable n°1

Rémunération annuelle brute (fixe+variable) minimum

Grille de rémunération apprentissage

Rémunération annuelle brute (fixe+variable) maximum

Grille de rémunération apprentissage

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, 75 - PARIS

Ville

IDF

Critères candidat

Niveau d'expérience

0-1 an