La direction revalorisation et réemploi fait partie de la filière Livraison Dernier Kilomètre au sein de la DSO. Cette direction, aussi connue sous le nom de GRF (gestion des retours fournisseur), traite les échanges et les retours des produits en pannes afin de les revaloriser.

Cette filière a connu une transformation importante depuis 3 ans et continue de se professionnaliser afin d’accompagner la croissance des volumes de produits à revaloriser et à reconditionner à destination des équipes de la 2nde Vie.

 Rattaché au directeur revalorisation et réemploi vous aurez la charge de piloter une zone géographique allant de La Rochelle, Limoges, Bordeaux, Toulouse.

Vos missions principales

·         Identifier et développer les talents afin de répondre aux enjeux de structuration de la filière

·         Manager et gérer les équipes des 4 GRFs cités ci-dessus : recruter, former et gérer le personnel, disciplinaire, motiver l’équipe

·         Gérer des opérations : s’assurer des actions de supervision de l’ensemble des opérations par les encadrants

·         Garantir la qualité du stock

·         Optimiser les processus : identifier et mettre en œuvre des améliorations pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts, notamment par l'utilisation de technologies et d'outils de gestion des flux.

·         Garantir la sécurité et conformité : assurer le respect des normes de sécurité, de santé et de réglementation, en mettant en place des protocoles et en formant le personnel.   

·         Gérer des relations avec les fournisseurs et clients internes : collaborer avec les clients internes pour s'assurer que leurs besoins soient satisfaits et pour résoudre rapidement tout problème qui pourrait survenir.

·         Suivre des performances : suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des opérations et prendre des décisions basées sur les données. Identifier les besoins de suivi d’indicateurs clé

Compétences

·         Goût du terrain, du management et de l’animation d’équipe multi-sites

·         Incarner le changement, leadership

·         Forte capacité d’analyse

·         Force de proposition pour améliorer les processus

·         Manager la sécurité

Profil

·         Expérience en management multi-sites

·         Management transversal et d’influence

·         Autonome

·         Esprit d’équipe

Modalité de travail

·         Cadre

·         Itinérant sur la zone géographique Ouest

·         Déplacement national possible 1x / mois

·         Voiture de services

Darty s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de Travailleurs Handicapés